Bienvenue sur le site du budget participatif du Domaine !
Un budget participatif, c’est une somme d’argent que la Direction du Domaine choisit de mettre de côté pour des projets portés par les salariés. Concrètement, les salariés proposent de nouvelles idées et votent pour celles qu’ils / elles jugent les plus intéressantes.
Le but n’est pas d’aider le travail de l’entreprise, mais plutôt d’améliorer la vie des salariés : faire des activités, profiter du lieu, lancer des projets liés à la nature, à la vie locale ou à l’entraide.
Chaque salarié peut proposer jusqu’à 5 idées, de façon anonyme.
Les idées sont regroupées si elles se ressemblent, pour que chacun puisse les améliorer ou les compléter. Ce processus durera quelques mois.
Les salariés votent pour leur(s) projet(s) favori(s). Les projets sélectionnés seront mis en place conjointement par des salariés volontaires et la direction.
L’année se termine par un bilan partagé avec tous les salariés.
Calendrier prévisionnel
Dépôt des projets
Analyse des projets
Vote
Résultats
réalisation
Le mot de la direction
Nous sommes très heureux d’ouvrir avec vous ce projet de budget participatif, construit à partir des propositions de l’ensemble des salariés. Sa mise en œuvre est confiée en pleine autonomie au Comité de Pilotage Vie Collective au Domaine.
Nous vous invitons à considérer la qualité de Vie Collective au Domaine comme un espace d’initiatives concrètes, utiles, librement choisies, porteuses de lien et de sens.
Nous vous proposons d’imaginer des usages, des lieux, des projets et des espaces communs qui rendent la vie au Domaine plus agréable, plus humaine, plus conviviale et plus inspirante, pour vous-mêmes et, pourquoi pas, pour vos familles.
Nous vous invitons aussi à imaginer des initiatives qui renforcent l’ancrage du Domaine dans son territoire et dans la vie sociale des communes voisines : projets solidaires, actions en lien avec la nature, le jardinage, la transmission, ou toute autre idée collective ayant du sens pour vous.
Bienvenue sur le site Vie Collective au Domaine. Vous pourrez y déposer vos propositions, voir peu à peu se dessiner des projets communs, et revenir autant de fois que vous le souhaitez pour suivre leur évolution, affiner vos idées ou les faire progresser à la lumière de celles des autres, afin de construire ensemble des projets qui parlent au plus grand nombre.
QUELQUES PISTES POSSIBLES… PARMI BEAUCOUP D’AUTRES POSSIBLES
Qualité de vie au travail : aménagement de lieux de pause et de déjeuner, création d’espaces de convivialité, zones extérieures de repos, embellissement du Domaine, petits projets de bien-être au quotidien, activités collectives entre salariés,…
Qualité de vie en famille : usages sociaux et culturels de lieux partagés, zones de pique-nique ou de jeux, projets autour du vivant dans les zones forestières ou non cultivées (champignons, potager, plantes aromatiques, verger…), plantation d’un arbre par enfant du Domaine, culture et patrimoine,…
Ancrage territorial : découverte du vivant pour l’enfance et la jeunesse dans les écoles alentour, journées spéciales, projets partagés avec les communes voisines,…
Solidarité de proximité : lien social et intergénérationnel, inclusion numérique, handicap et inclusion, insertion, transmission, attention portée aux fragilités locales,…
Nature : alimentation et jardins, projets forestiers, protection de la faune et de la flore, usages partagés de la nature…
Et tout autre projet collectif autour du Domaine qui vous tient à cœur.
LE MOT DU COMITE DE PILOTAGE VIE COLLECTIVE AU DOMAINE
Nous accueillons avec beaucoup d’envie et de sérieux la responsabilité qui nous est confiée : faire naître, à partir de vos propositions, un ou plusieurs projets autour de la Vie Collective au Domaine, en respectant au mieux les souhaits qui se rejoignent et les grandes orientations qui émergeront de vos contributions.
Nous suivrons avec attention l’évolution de l’ensemble des propositions. Lors de la Journée du Domaine, nous vous présenterons une synthèse fidèle de vos contributions. Nous aurons alors identifié les grands thèmes qui vous animent, et nous vous exposerons les choix retenus ainsi que le calendrier de leur mise en œuvre dans le budget prévu.
L’instruction des propositions se fait de manière anonyme. Mais, pour préparer et faire vivre les projets retenus, nous aurons besoin de salariés volontaires. Le rôle du Comité de Pilotage est de rendre possibles les projets qui seront portés par celles et ceux qu’ils intéressent.
Merci pour votre confiance. Nous mettrons toute notre énergie à faire vivre ce projet, qui appartient pleinement à la communauté des salariés du Domaine.